TÁI CẤU TRÚC NHÂN SỰ DOANH NGHIỆP
Tái cấu trúc nhân sự khi doanh Nghiệp hoạt động lâu năm, nhưng vẫn chưa ổn định về quy trình quản trị nhân sự, chưa thực sự tạo được nét văn hoá phù hợp để nhân sự gắn bó, chưa tạo động lực thúc đẩy nhân sự trong hoạt động công việc.
Chi tiết